Als größter privater Arbeitgeber und Innovationsführer für Rehabilitation, Therapie und Gesundheitsvorsorge bieten wir Ihnen beste Aussichten, wenn Sie im Job etwas bewegen wollen. In unserem Rehabilitationszentrum in Wiesing bieten wir für Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr mobilisierende (22 Plätze), sowie psychosoziale Rehabilitation (15 Plätze) an. Bei uns arbeiten Sie interdisziplinär in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld, in dem ein gutes Miteinander an erster Stelle steht.

Sie wollen Ihren Berufsweg mit uns gehen? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit/Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) als

Pflegedienstleiter Stellvertreter:in (m/w/d)

Meine Aufgaben

Wegbereiter:in sein 

• Leitung und Organisation der Station mit Schwerpunkt mobilisierende Rehabilitation und psychosoziale Rehabilitation im Kinder- und Jugendbereich
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität, unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und des Wohlbefindens der jungen Patient:innen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pädagog:innen
• Koordination und Überwachung von Pflege- und Betreuungsprozessen sowie Erhebung und Auswertung pflegerelevanter Kennzahlen
• Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Förderung von Fort- und Weiterbildungen im Team
• Begleitung und Beratung der Familien der Patient:innen während des gesamten Behandlungsprozesses
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit 
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplankoordination

Wegerfahrung mitbringen

• Berufsberechtigung für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG
• Berufsberechtigung für Führungsaufgaben laut §26 GuKG wünschenswert
• Ausbildung „Akademische:r Experte:in in der Kinder- und Jugendlichenpflege“ oder die Ausbildung „Akademische:r Experte:in in der Psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege“
• Berufserfahrung im Kinder- Jugendbereich
• Wertschätzende, ambitionierte und empathische Führungspersönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Lösungsbegabung und Entscheidungskompetenz
• Bereitschaft für die Übernahme von Diensten und Mitarbeit im Pflegedienst

Der OptimaMed Weg zum Wohlfühlen

• Familiäres Arbeitsklima: Ein herzliches Miteinander und großes Vertrauen in die Mitarbeiter:innen stehen bei uns an erster Stelle Wir setzten auf flache Hierarchien und der Spaß kommt nie zur kurz
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase. Auch bei Selbstständigkeit oder Teilzeitbeschäftigung
• Individuelle Entwicklung: In interdisziplinärer Zusammenarbeit die eigene Expertise vertiefen - mit persönlichen Entwicklungswegen und Fortbildungsmöglichkeiten 
• OptimaMed Benefits: Vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents 
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um € 4.200,00 Brutto auf Vollzeit-Basis. Wir besprechen ihr tatsächliches Gehalt gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.

Ist OptimaMed auch Ihr Weg? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung